Recruiter & Employer Branding Specialist
(all genders)
Wien | befristet für 1,5 Jahre | 40 Wochenstunden

RSM Austria zählt mit den Standorten in Wien und Salzburg zum globalen RSM-Netzwerk. Unsere Expertise umfasst Audit & Tax, mit besonderem Fokus auf den österreichischen Mittelstand sowie international ausgerichtete Unternehmen.

Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Beratung entsteht durch persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Als people‘s business setzen wir auf Vertrauen und Nähe zu unseren Mandanten und Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament für nachhaltiges Wachstum und machen uns international zu einem best-in-class Arbeitgeber in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – lokal verankert in Österreich mit starken Verbindungen in das globale RSM Netzwerk. Sie arbeiten bei uns mit renommierten Mandanten, modernster Ausstattung in Wien und Salzburg und werden Teil eines engagierten, dynamisch wachsenden Teams.

Das bieten wir

• Von Anfang an direkten Mandantenkontakt und die Mitarbeit in einem starken & diversen Team

• Transparente Karrierewege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung

• Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit, Vertrauen und gegenseitige Förderung

• Unsere Teamdynamik fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum

• Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events

• Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln

• Ein innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von Wien und Salzburg: moderne Gemeinschafts- und Konferenzräume, kreative Think Tanks, sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adaptiver Beleuchtung

Das erwartet Sie

• Einbindung in ein engagiertes HR-Team und Zusammenarbeit mit Führungskräften / Hiring Managern verschiedener Service Lines der RSM Austria Gruppe in Wien und Salzburg

• Definition passender Sourcing-Strategien und eigenverantwortliche Umsetzung mit Schwerpunkt Active Recruiting

• End-to-end-Verantwortung vom Briefing über den Erstkontakt bis zum Vertragsangebot für definierte Positionen

• Repräsentation von RSM Austria gegenüber Kandidat:innen, bei Kooperationen oder Karrieremessen

• Sichtbarmachen unserer Arbeitgebermarke: Gestaltung von Employer Branding Aktivitäten in der Schnittstelle zu Marketing / Communications – für neue Talente in unseren Zielgruppen ebenso wie unser bestehendes Team

• Vorausschauende Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Personalmarketings von Events über Kooperationen und Zertifizierungen

• Laufende Evaluierung (kennzahlenbasiert sowie qualitativ) und state-of-the-art Optimierung von Recruitingstrategien und Employer Branding

Das bringen Sie mit

• Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer inhouse Personalabteilung

• Als „digital native“ Wissen über die passenden Research-Methoden und Social Media Spreading sowie Kenntnisse über neue Trends und Nutzung von KI im Sinne der laufenden Optimierung der Candidate Experience ebenso wie unserer Produktivität

• Souveränität in der Anwendung von ATS und die Bereitschaft sich als Key-User im Detail in die Software (Recruitee) einzuarbeiten sowie nötige Anpassungen darin als Administrator:in vorzunehmen

• Kreative Ideen sowie ein ausgeprägter Blick für Potenziale, kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise und der nötigen Portion Ehrgeiz, den richtigen Match zu suchen und finden

• Interesse an und Verständnis für HR-Prozesse(n); Branchenkenntnis von Vorteil

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Service- und Lösungsorientierung, Integrität und Verschwiegenheit

• Die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten, ergänzt durch eine proaktive Haltung und einen ganzheitlichen Blick

Bei dieser Position handelt es sich um eine Karenzvertretung. Es gilt ein Monatsgehalt iHv € 3.000,00 (Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Bei RSM fördern wir eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Gesundheit jeder Person in den Vordergrund stellt. Unsere Mitarbeiter: innen genießen kontinuierliche Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Exzellenz und nachhaltige Führung fördern. Mit Werten wie Respekt, Integrität und Zusammenhalt ermöglichen wir es jeder Person, sich voll zu entfalten, Freude an der Arbeit zu haben und in einem unterstützenden Umfeld erfolgreich zu sein.